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      特岗教师考试报名流程(招聘流程)
      考试吧 2020-03-04 21:41:26 评论(0)条

      特岗教师考试报名流程(招聘流程)

        报名流程一般为:网上注册登录填写报名信息---报名资格审查---打印准考证---参加笔试--公布笔试成绩---参加面试---体检---拟定招聘人选--岗前培训--签订合同

        (一)网上报名。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。一般不收取报名考务费。考生需登录当地特岗教师招聘网站,认真阅读招聘办法,了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,按特岗教师招聘系统提示进行注册,如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的职位进行报名。

        (二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。

        (三)打印准考证。经资格初审合格的考生,于规定的时间内登陆招聘系统打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

        (四)笔试。

        1、笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是:“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数,合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。(各地考试内容有所不同,请以当地官方公告为准)。

        2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县(市)判卷结束后,将考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

        (五)面试。

        1、确定面试人员。

        2、面试资格审查(报名资格复审)。

        3、组织面试。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

        4、公布面试成绩。面试结束后,各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏,并将考生面试成绩录入招聘系统。考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

        (六)体检。

        1、确定体检人员。

        2、组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

        3、公布体检结果。体检结束后,各地负责将体检结果登记在《招聘登记表》体检结果栏,并将体检结果录入招聘系统。

        (七)拟定招聘人选。

        (八)岗前培训。

        (九)签订合同。

       

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